Постановление администрации Западнодвинского района от 07.04.2014 N 58 "О внесении изменений в Постановление администрации Западнодвинского района от 11.11.2013 N 221"

АДМИНИСТРАЦИЯ ЗАПАДНОДВИНСКОГО РАЙОНА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 7 апреля 2014 г. № 58

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ
ЗАПАДНОДВИНСКОГО РАЙОНА ОТ 11.11.2013 № 221

С целью стимулирования педагогических работников муниципальных учреждений образования к повышению профессиональной квалификации и компетентности, закреплению молодых кадров и на основании Постановления Правительства Тверской области от 18.03.2014 № 129-пп "О внесении изменений в Постановление администрации Тверской области от 02.12.2008 № 455-па" администрация Западнодвинского района Тверской области постановляет:
1. Внести в Постановление администрации Западнодвинского района от 11.11.2013 № 221 "Об утверждении Положения о порядке и условиях оплаты и стимулирования труда в муниципальных учреждениях образования Западнодвинского района в новой редакции" следующие изменения:
------------------------------------------------------------------
Подпункт а) пункта 1 распространяется на правоотношения, возникшие с 1 апреля 2014 года (абзац второй пункта 2 данного документа).
------------------------------------------------------------------
а) подпункты 6.1.1, 6.1.2 раздела 6 пункта 6.1 изложить в следующей редакции
"6.1.1. До истечения срока действия квалификационной категории (по результатам прохождения аттестации):

Наименование должностей
Муниципальные должностные оклады по группам оплаты труда руководителей (руб.)
I
II
III
IV
Руководитель учреждения образования
11091
10769
10463
10147

6.1.2. По истечении срока действия квалификационной категории:

Наименование должностей
Муниципальные должностные оклады по группам оплаты труда руководителей (руб.)
I
II
III
IV
Руководитель учреждения образования
15527
14000
12557
11162

В случае, когда срок прекращения действия квалификационной категории у заместителей руководителя наступает позже срока прекращения действия квалификационной категории у руководителя, должностные оклады заместителям руководителя до окончания срока действия у них квалификационной категории определяются исходя из должностного оклада руководителя в соответствии с подпунктом 6.1.1 настоящего Положения.";
б) дополнить раздел 6 пунктом 6.7 следующего содержания
"6.7 Установить предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителей муниципальных образовательных учреждений и средней заработной платы педагогических работников образовательных учреждений в кратности от 1 до 4.";
в) пункт 7.2 раздела 7 дополнить словами "надбавка за квалификационную категорию может быть установлена на весь объем педагогической нагрузки";
г) в подпункте 7.7.1 пункта 7.7 раздела 7 слова "больных детей-хроников" заменить словами "детей с ограниченными возможностями здоровья";
д) подпункт 7.7.2 пункта 7.7 раздела 7 изложить в следующей редакции:


В % от должностного оклада
не более
Учителям за проверку письменных работ

в 1 - 4 классах
7
Учителям, преподавателям за проверку письменных работ

по русскому, родному языку и литературе
12
по математике, иностранному языку, черчению, стенографии
10
по конструированию, технической механике, истории, химии, физике, географии, биологии
5
Учителям, преподавателям за заведование кабинетами, лабораториями:

в образовательных учреждениях
7
в учреждениях начального и среднего профессионального образования
12
Учителям за исполнения обязанностей мастера учебных
15
мастерских (заведование учебными мастерскими)
-
при наличии комбинированных мастерских
17
Учителям за заведование учебно-опытными участками (теплицами, парниковыми хозяйствами)
15
Педагогическим работникам за внеклассную работу (в зависимости от количества классов (групп))
50
Учителям и другим работникам за работу с библиотечным фондом учебников (в зависимости от количества классов)
15
Учителям, преподавателям за руководство методическими цикловыми и предметными комиссиями, объединениями
10

При установлении педагогическим работникам надбавок за вышеперечисленные виды работ и за внеурочную (внеаудиторную) нагрузку учитываются интенсивность труда (численность обучающихся в классах, группах), особенности образовательных программ (сложность, приоритетность предмета, профильное обучение и углубленное изучение предметов); изготовление дидактического материала и инструктивно-методических пособий; работа с родителями; подготовка к урокам и другим видам занятий; консультации и дополнительные занятия с обучающимися; экспериментальная и инновационная деятельность.
Максимальный процент доплаты к должностному окладу за внеурочную (внеаудиторную) работу устанавливается педагогическим работникам в классах (группах) с наполняемостью не менее наполняемости, установленной для образовательных учреждений соответствующими типовыми положениями об образовательных учреждениях.
Для классов (групп), наполняемость которых меньше установленной, расчет размера доплаты осуществляется с учетом уменьшения размера вознаграждения пропорционально численности обучающихся (воспитанников).";
е) пункт 7.7 раздела 7 дополнить подпунктом 7.7.3 следующего содержания:
"7.7.3. Надбавка за выполнение функций классного руководителя по организации и координации воспитательной работы с обучающими в классе устанавливается педагогическим работникам муниципальных образовательных учреждений, реализующих образовательные программы начального общего, основного общего и среднего общего образования.
Надбавка за выполнение функций классного руководителя, руководителя по организации и координации воспитательной работы с обучающими в классе устанавливается:
в размере 1500 рублей в месяц в классе с наполняемостью не менее 14 учащихся в сельских образовательных учреждениях, 25 учащихся в городских образовательных учреждениях;
пропорционально численности обучающихся в классе с наполняемостью меньше установленной для сельских и городских образовательных учреждений;
в одинарном классе-комплекте;
за каждый класс раздельно за работу более, чем в одном классе.".
2. Настоящее Постановление вступает в силу со дня его подписания, за исключением подпункта а) пункта 1, распространяется на правоотношения, возникшие с 01.01.2014, и подлежит опубликованию.
Подпункт а) пункта 1 вступает в силу со дня подписания и распространяется на правоотношения, возникшие с 01.04.2014.
3. Контроль за выполнением данного распоряжения возложить на заместителя главы администрации Западнодвинского района по социальным вопросам Н.Н. Малышеву.

Глава Западнодвинского района
Ю.В.ТИМОФЕЕВ


------------------------------------------------------------------