Постановление Правительства Тверской области от 18.02.2014 N 84-пп "О внесении изменений в Постановление Администрации Тверской области от 29.12.2010 N 657-па"

ПРАВИТЕЛЬСТВО ТВЕРСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 18 февраля 2014 г. № 84-пп

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ
ТВЕРСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 29.12.2010 № 657-ПА

Правительство Тверской области постановляет:
1. Внести в Порядок взаимодействия по кадровым вопросам исполнительных органов государственной власти Тверской области с государственными унитарными предприятиями Тверской области и государственными учреждениями Тверской области, утвержденный Постановлением Администрации Тверской области от 29.12.2010 № 657-па "О Порядке взаимодействия по кадровым вопросам исполнительных органов государственной власти Тверской области с государственными унитарными предприятиями Тверской области и государственными учреждениями Тверской области и о признании утратившими силу отдельных постановлений Администрации Тверской области и отдельного положения Постановления Администрации Тверской области от 09.08.2010 № 381-па" (далее - Порядок), следующие изменения:
а) пункт 4 раздела II изложить в следующей редакции:
"4. Назначение на должность руководителей учреждений на основании заключенного трудового договора и увольнение с должности осуществляются распоряжением органа по управлению государственным имуществом Тверской области и согласовываются с:
а) заместителем Председателя Правительства;
б) отраслевым органом исполнительной власти Тверской области;
в) управлением государственной службы и кадров аппарата Правительства Тверской области.
Назначение на должность руководителя учреждения Тверской области осуществляется при наличии сведений, указанных в части 4 статьи 275 Трудового кодекса Российской Федерации.
Заключение, изменение и прекращение трудовых договоров с руководителями учреждений осуществляются отраслевым органом исполнительной власти по согласованию с заместителем Председателя Правительства и управлением государственной службы и кадров аппарата Правительства Тверской области.
Заключение трудовых договоров с руководителями отдельных видов государственных образовательных организаций Тверской области (далее - образовательная организация Тверской области) осуществляется по итогам конкурса, проводимого в установленном Правительством Тверской области порядке, за исключением случая, предусмотренного настоящим пунктом.
До момента проведения конкурса и определения его победителя областным исполнительным органом государственной власти Тверской области, обеспечивающим разработку и реализацию единой государственной политики в сфере образования, может быть заключен срочный трудовой договор сроком до трех месяцев, предусматривающий временное исполнение обязанностей по должности руководителя образовательной организации Тверской области. Орган государственной власти Тверской области, обеспечивающий разработку и реализацию единой государственной политики в сфере образования, в двухнедельный срок со дня заключения трудового договора в предусмотренном настоящим абзацем случае обязан приступить к организации проведения конкурса в установленном Правительством Тверской области порядке. В случае, если конкурс на замещение должности руководителя образовательной организации Тверской области признан несостоявшимся, срок трудового договора, заключенного в предусмотренном настоящим абзацем случае, продлевается по соглашению сторон на новый срок, но не более чем на три месяца.
Предусмотренное настоящим пунктом согласование соответствующих проектов распоряжений органа по управлению государственным имуществом Тверской области и трудовых договоров (дополнительных соглашений к трудовым договорам) с руководителями учреждений обеспечивается отраслевым органом исполнительной власти.
Срок согласования не может превышать трех рабочих дней, а при увольнении руководителя учреждения по собственному желанию в связи с невозможностью продолжения им работы (часть 3 статьи 80 Трудового кодекса Российской Федерации) и в других неотложных случаях - одного рабочего дня.
Если по характеру выполняемых должностных (специальных, функциональных) обязанностей предусматривается доступ руководителя учреждения к сведениям, составляющим государственную тайну, назначение на должность осуществляется только после оформления допуска к государственной тайне по соответствующей форме.";
б) пункт 12 раздела IV Порядка изложить в следующей редакции:
"12. Для принятия решения о применении дисциплинарного взыскания к руководителя учреждения представителем работодателя образуется комиссия для проведения проверки (далее в настоящем разделе - Комиссия).
Для объективной и справедливой оценки обстоятельств дисциплинарного проступка, допускающего различные варианты юридической оценки действий руководителя учреждения, представитель работодателя вправе привлекать к участию в проверке представителей органа по управлению государственным имуществом Тверской области и управления государственной службы и кадров аппарата Правительства Тверской области.
В ходе проведения проверки Комиссия:
а) рассматривает письменные объяснения руководителей учреждений по фактам, послужившим основаниями для проведения проверки;
б) оформляет протокол проверки, в котором отражает ход и результаты проверки;
в) представляет представителю работодателя предложения о применении дисциплинарных взысканий к руководителям учреждений.
Оформление протокола проверки возлагается на отраслевой орган государственной власти.";
в) пункт 17 раздела V Порядка дополнить подпунктом "е" следующего содержания:
"е) осуществляют проверку достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых лицом, поступающим на работу на должность руководителя учреждения, и руководителя учреждения, а также сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруги (супруга) и несовершеннолетних детей лица, поступающего на работу на должность руководителя учреждения, и руководителя учреждения.";
г) подпункт "а" пункта 18 раздела V Порядка изложить в следующей редакции:
"а) в трехдневный срок представляют в отраслевые органы исполнительной власти, орган по управлению имуществом Тверской области и управление государственной службы и кадров аппарата Правительства Тверской области информацию:
о вакансиях на должности первых заместителей, заместителей руководителей областных организаций;
о временной нетрудоспособности и пребывании в отпуске руководителей областных организаций;
об изменениях персональных данных;".
2. Настоящее Постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.

Губернатор Тверской области
А.В.ШЕВЕЛЕВ


------------------------------------------------------------------